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果敢进取 大展弘图——“弘仁16-2”新员工培训报道

日期 Date :2016-07-23 类别 Category:

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随着公司业务的不断拓展,弘金地人才队伍也在不断壮大,又一批年轻有活力的弘仁们投入到弘金地大家庭的怀抱,为了让他们更加了解公司的各项业务和工作模式,接受公司企业文化的熏陶,增强自身归属感和使命感,同时解答在工作中产生的困惑,使他们更好地融入团队,高效的开展工作,公司于7月19日组织2016届13名弘鹄与8名社招新同事一起参加了“弘仁16-2”新员工培训。

培训的第一堂课由刘丰宁总经理担任讲师,为新同事们详细介绍了弘金地作为一所被誉为朝阳产业的公司,是怎样孕育发展而来的,现有主要业务以及弘金地所蕴含的企业文化。当然,还有大家最关心的企业发展战略与布局。在刘丰宁总亲切幽默、耐心细致的讲解下,新员工们对弘金地有了系统而全面的认识。

智慧网球是体育与互联网的结合也是弘金地未来重点关注的业务之一,新员工们对其现行业务及未来发展方向非常有兴趣。智慧网球公司产品研发负责人和锐经理以中国体育产业、中国体育互联网现状为切入点深入分析体育互联网市场,指出行业痛点,给出适合于弘金地的解决方案,最终提出搭建体育聚合平台的规划。

当然,网球教育也是弘金地必不可少的一部分,弘金地国际学校以培育中国职业网球市场为使命,以打造融合网球的高端国际学校为目标。国际学校校长刘杰凤说:“我们是目前最具规模的以网球为特色的民办学校”。国际学校根据不同类型的学生采用多元化的教育模式,为学员谋求更好地出路,打造属于弘金地的超强网球战队。

职能部门是公司正常运作的保障,熟悉各职能部门的工作流程能极大地提高工作效率。公司财务负责人张振进副总经理就员工比较关心的报销流程、营改增后的工作指南以及与员工自身工作息息相关的问题进行了解答和说明。

行政人事部总经理黄辉为大家介绍了公司现有的人力概况以及未来的人力规划,可以看出公司在未来会不断发展壮大;对于员工们比较关心的培训发展、绩效考核、薪酬福利、考勤休假等问题也作出了细致解读。行政方面着重分享了合同管理、固定资产采购、招投标以及车辆管理的制度流程与操作指引。另外,黄辉总经理还为大家带来了一堂实用且有趣的职场礼仪课,生动的现场互动演示了职场中的仪容仪表、握手礼仪、电子邮件、职场中的礼仪禁忌等等,引导大家树立正确的职场形象。

大家最期待的与高管零距离接触,面对面交流的高管座谈会作为本次培训的压轴出场,刘丰宁总经理耐心解答了员工们工作上的问题,并且针对公司业务发展进行了热烈的讨论。

本次培训结束后,新员工们纷纷表示收获颇丰,不仅让他们更加了解公司的结构和业务,而且排除了工作上存留的疑惑和问题,确保今后高效的开展工作。

 

未来的日子弘仁队伍还将不断壮大,让我们携手共创辉煌!



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